14.12.2018 - Deut­sche Bahn pro­vo­ziert Schei­tern der Ta­rif­ver­hand­lun­gen

Die Ta­rif­ver­hand­lun­gen der Ge­werk­schaft Deut­scher Lo­ko­mo­tiv­füh­rer (GDL) mit der Deut­schen Bahn in Ei­se­nach sind es­ka­liert. „Die DB-Ver­hand­lungs­füh­rung ver­langt tat­säch­lich von der GDL, dass sie ei­nen end­ver­han­del­ten Ta­rif­ver­trag nicht un­ter­zeich­net. Wir ha­ben uns mit dem Ar­beit­ge­ber in al­len In­hal­ten ge­ei­nigt. Irr­wit­zi­ger­wei­se ver­sucht die DB, die Un­ter­zeich­nung in die nächs­te Wo­che zu ver­schie­ben“, so der GDL-Bun­des­vor­sit­zen­de Claus We­sels­ky.

Das Bun­des­ka­bi­nett hat dem Ent­wurf des Bun­des­be­sol­dungs- und -ver­sor­gungs­an­pas­sungs­ge­set­zes am 6. Ju­li 2018 zu­ge­stimmt. Der Ge­set­zes­ent­wurf sieht die zeit­g­lei­che und sys­tem­ge­rech­te An­pas­sung der Be­sol­dung und Ver­sor­gung der Beam­ten des Bun­des auf Grund­la­ge des Ta­ri­f­er­geb­nis­ses für den öf­f­ent­li­chen Di­enst vom 18. April 2018 vor.

Link: https://www.gdl.de/Aktuell-2018/Aushang-1532439623

Link: https://www.wiwo.de/unternehmen/dienstleister/deutsche-bahn-und-co-lokfuehrermangel-ist-ein-hausgemachtes-problem/22805324.html?share=fb

Die Be­nut­zung von Spra­che und Schrift sind Kenn­zei­chen un­se­rer men­sch­li-chen Kul­tur. Ei­ni­ge mö­gen sich lang­sam da­ran ge­wöh­nen, sich mit ma­xi­mal 160 Zei­chen via Twit­ter zu ver­stän­di­gen. Die GDL Bay­ern will das nicht. „Un-se­re Mit­g­lie­der ha­ben gro­ße Sor­ge, dass die Deut­sche Bahn die Lat­te bei den Qua­li­fi­ka­ti­on­s­an­for­de­run­gen noch wei­ter nach un­ten setzt. Da wird schon ge­wit­zelt, man kön­ne auch noch auf den Le­bens­lauf ver­zich­ten, wenn ein freund­li­ches ‚Grüß Gott‘ doch aus­rei­chend ist“, so Uwe Böhm, Be­zirks-vor­sit­zen­der der Ge­werk­schaft Deut­scher Lo­ko­mo­tiv­füh­rer in Bay­ern.

27.04.2018 - Po­d­­­cast zu den Be­­­trie­b­s­­­rats­­­wah­­­len

Jörg Kuh­le­mann, DB Re­gio Mit­tel­fran­ken

Ob Ur­laubs­pla­nung, Schicht­ge­stal­tung oder Fle­xi­bi­lit bei aus­rei­chen­der Wert­schät­zung – Jörg Kuh­le­mann, Lo­ko­mo­tiv­füh­rer aus Nürn­berg, kennt die viel­fäl­ti­gen Pro­b­le­me der Kol­le­gen. Mit Nach­druck will er die Miss­stän­de an­ge­hen und wirbt un­ter dem Mot­to "Gib dei­ner Mei­nung ei­ne Stim­me" um die Un­ter­stüt­zung der Be­schäf­tig­ten.